ПАО Северсталь и XeniaAI завоевали награду на премии Generation AI Awards 2026 в категории «Лучшее GenAI-решение в HR». Это событие произошло в рамках конференции, организованной компанией Just AI, на которую было подано свыше 200 заявок из различных отраслей.
Решение, разработанное на основе технологий генеративного искусственного интеллекта Xenia AI, представляет собой цифрового помощника для HR-специалистов, который помогает в проведении первичных интервью с кандидатами. Инструмент создает описания вакансий для платформ по поиску работы, назначает встречи и формулирует профессиональные вопросы для соискателей. Кроме того, Xenia AI может проводить голосовые онлайн-интервью, расшифровывать и анализировать ответы кандидатов, а также оценивать результаты собеседования и предоставлять обратную связь. Важной функцией является также фиксация попыток списывания на тестировании, что делает процесс более прозрачным.
Благодаря внедрению этого ИИ-инструмента, процесс найма в «Северстали» ускорился на 40%. Вместо традиционных двух собеседований с рекрутером и нанимающим менеджером, вся необходимая информация о кандидате теперь собирается всего за 15 минут. Xenia AI автоматически оценивает каждый ответ, а вопросы, которые он задает, соответствуют тем, что мог бы задать профильный специалист на живом интервью. Это значительно снижает нагрузку на нанимающего менеджера и HR-специалиста.
«Мы наблюдаем, что ИИ-инструменты могут быть полезны в различных HR-процессах, особенно когда требуется быстро обработать большой поток откликов и провести первичный скрининг кандидатов. Опыт использования Xenia AI подтвердил, что это решение эффективно для первичных интервью в таких областях, как IT, офисные функции и инженерные специальности на производстве. Для нас это новый инструмент, который помогает команде сосредоточиться на более сложных этапах подбора и работе с кандидатами. Мы также понимаем, что успех таких решений зависит не только от технологической зрелости, но и от готовности соискателей взаимодействовать с ИИ-рекрутером. Опыт показывает, что такой формат может быть востребован и имеет потенциал для дальнейшего развития», – поделилась мнением Анастасия Кожемякина, руководитель управления по привлечению талантов «Северстали».
В свою очередь, Никита Уанс, основатель Xenia AI, подчеркнул важность полученной награды: «Премия Generation AI Awards подтверждает, что Xenia AI решает ключевую задачу HR – помогает нанимать по реальным навыкам, экономя время и ресурсы. Особенно приятно, что мы получили эту награду за совместный проект с «Северсталью». Наше партнерство продолжается уже два года, и это был наш первый проект с крупным заказчиком. То, что начиналось как небольшой пилот, переросло в лучшее GenAI-решение в HR. Совместно мы добились выдающихся результатов: сократили время закрытия вакансий на 40%, повысили качество отбора и получили высокий NPS от кандидатов. Уверен, это только начало», – отметил он.