С 2026 года вводится ежемесячная минимальная база по страховым взносам для руководителей коммерческих организаций, как сообщается в Газете Сельская новь. Эта база не зависит от наличия сотрудников в компании и составляет один минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Если трудовой договор с руководителем не заключен и ему не начисляется заработная плата, юридическое лицо обязано вычислять и уплачивать за него страховые взносы. При этом начисления за месяц должны производиться с минимальной базы независимо от следующих факторов:
- наличия трудового договора;
- ведения организацией финансово-хозяйственной деятельности;
- количества фактически отработанного времени;
- работает ли руководитель одновременно в других компаниях по трудовым или гражданско-правовым договорам.
В случае, если начисления за месяц оказываются меньше федерального МРОТ, который составляет 27 093 рубля, страховые взносы с 2026 года будут уплачиваться из расчета величины МРОТ. Минимальный размер таких взносов составит 8 127,90 рубля в месяц (27 093 руб. × 30%).
Если физическое лицо исполняло обязанности руководителя неполный месяц, то база будет рассчитываться как часть МРОТ, пропорциональная количеству отработанных календарных дней. Однако, если зарплата руководителя превышает установленный уровень МРОТ, взносы рассчитываются уже с фактического вознаграждения за месяц.
Следует отметить, что указанные страховые взносы подлежат отражению в различных документах, а именно:
- Уведомлениях об исчисленных суммах страховых взносов (КНД 1110355);
- расчетах по страховым взносам (КНД 1151111);
- персонифицированных сведениях (КНД 1151162).
Таким образом, новые правила повлияют на порядок уплаты страховых взносов для руководителей коммерческих организаций, обеспечивая стабильность в налоговых расчетах и упрощая отчетность для юридических лиц.